En este artículo te presento 10 + 1 errores al crear cursos elearning que me gustaría no cometieras
El eLearning es un componente fantástico de una solución de aprendizaje combinado.
Los alumnos pueden aprovechar mucho el contenido de los cursos virtuales
PERO…
Sólo funciona cuando el curso online se ha desarrollado bien
Como profesionales de la docencia y creadores de contenidos para aprendizaje digital, frecuentemente incurrimos en errores al crear cursos elearning que son fácilmente evitables
Por tanto, para ayudarte a crear solo las mejores formaciones en línea, aquí tienes los 10 errores principales que debes tratar de no cometer
#1. Sobrecargar a los alumnos con texto
Los estudiantes saben cuándo un párrafo está a punto de avanzar
No les gusta.
Pierden interés
Pierden la concentración
Y antes de comenzar, el curso resulta ser menos efectivo de lo que podría haber sido
No es necesario que expliques cada pequeño detalle en un párrafo extenso, así que asegúrate de usar oraciones, imágenes, vídeos y una guía descargable breve que el alumno pueda bajar si desea obtener más información
#2. No comprender bien las necesidades de los participantes
Podría estar utilizando la tecnología de la manera correcta, con cursos increíbles y estéticamente agradables, e incluso con el apoyo de tu organización
Sin embargo, no es raro que los empleados abandonen los programas de formación expresando opiniones como “una pérdida de tiempo” o “no es relevante para mis necesidades”
No están comentando necesariamente sobre la calidad del programa, sino sobre cómo no los beneficia a ellos ni a sus objetivos profesionales
Así que tómate el tiempo para entender qué contenidos necesitan tus estudiantes y cómo servirles mejor esos contenidos
Un programa de eLearning exitoso requiere el aporte y la participación de los asistentes
#3. La irrelevancia es otro de los errores al crear cursos elearning
Los tiempos cambian
Cambios de motivación
Nuevas ideas se afianzan, e incluso en los campos técnicos, los nuevos avances alteran las percepciones y las formas de hacer negocios
En el mundo en rápido movimiento de hoy, el cambio llega rápido y furioso, y a veces es difícil de rastrear
Es vital proporcionar tanto al participante como a la organización una formación oportuna e inmediata
Si tú es el diseñador de la formación, esfuérzate por mantenerte a la vanguardia
Todos los involucrados obtendrán los beneficios de ello
#4. Apostar por lo seguro
El objetivo de cualquier instructor debe ser desafiar al alumno, lo cual es cierto tanto en la capacitación corporativa como en los grados primarios o de posgrado.
Las pruebas rápidas son excelentes, especialmente con el aprendizaje en línea, pero no las facilites demasiado
Si no retas a tus participantes a pensar, no se animarán a prestar atención y será menos probable que retengan la información que les estás suministrando
Si usas cuestionarios, hazlos desafiantes y significativos
#5. Introducir emociones negativas en tus cursos online
El aprendizaje es una aventura emocional
La mayoría de las veces, una de las cosas más útiles que puedes hacer es simplemente evitar las emociones negativas en el espacio de aprendizaje
Aquí hay algunos factores que debes considerar:
Desecha por completo la tentación de utilizar imágenes que no guarden relación con el mensaje que deseas transmitir, sólo por complementar el texto
Esto puede crear confusión o desconfianza en el alumno cuando comience a cuestionar su conexión con el tema
Otro de los errores al crear cursos elearning en el que caemos con facilidad, consiste en no facilitar la navegación de los participantes a través de los módulos de la formación
Olvídate de la navegación confusa: si es difícil moverse por el curso, tus alumnos experimentarán una gran frustración al pasar de una lección a otra y medir su progreso
Permitir que este problema exista no tiene sentido, ya que requiere sólo un poco de propósito y atención para hacerlo bien
#6. Animaciones sin sentido
Ya no vemos este inconveniente con demasiada frecuencia; sin embargo, una animación sin sentido no agrega nada a un curso virtual
Es frustrante
¿Recuerdas cuando muchos sitios web solían tener una pantalla de introducción en Flash que te pedía “hacer clic para ingresar”?
Inútil y distractor
#7. Preguntas mal redactadas
Este es probablemente uno de los errores al crear cursos elearning más comunes y es muy importante no repetirlo
Aquí está el deber ser:
Escribir preguntas de prueba / evaluación que desafíen a tus alumnos asegura la validez de la evaluación
Evita incluir “bromas” o selecciones obviamente falsas en tus preguntas de opción múltiple
En su lugar, desafía a tus alumnos
Necesitamos saber que cuando han pasado la prueba, realmente entienden el contenido
#8. Abrumar a los participantes
Mantente preparado y apégate a los mensajes clave, por lo general no más de cinco, que hayas identificado para tu capacitación
Evita un enfoque de “todo menos el fregadero de la cocina”.
Si ofreces mucha información con la esperanza de que los conocimientos que finalmente se lleven los participantes valgan la pena, es probable que ellos y tú se sientan decepcionados
Como en la mayoría de las cosas, es mejor mantener a los estudiantes deseando volver por más que despedirlos con dolor de cabeza y demasiadas ideas para digerir
#9. Desviarse del objetivo principal de la formación
Cuando creas contenidos de capacitación, el diseño instruccional debe alinear esos contenidos con los mensajes clave
Ese mensaje clave debe además ser compatible con la realidad del participante
Asegúrate de incluir todos los:
- Procesos y procedimientos necesarios
- Datos técnicos cuando es importante
- Recursos a los que los participantes pueden acceder, descargar e imprimir para referencia posterior
- Fuentes al citar estadísticas o conceptos teóricos
Cuando los mensajes de eLearning son demasiado amplios o se desvían del tema, los estudiantes pueden confundirse o desinteresarse
#10. Desorganización y falta de preparación previa de los contenidos
Nada alentará más las siestas entre tus estudiantes que la capacitación preparada al azar o el equipo que no funciona correctamente durante presentaciones en vivo como seminarios web
Comprende que el tiempo es valioso para todos los involucrados.
Asegúrate de que el contenido de tu capacitación sea adecuado
Cíñete a un horario: si se trata de una presentación en vivo, prueba el equipo con anticipación, organiza tus notas e inicia el tema con un preámbulo mínimo
Estás brindando una experiencia de aprendizaje, así que debes estar preparado y ser profesional
#11. No incluyas vídeos muy prolongados
Máximo 21 minutos
Esa es la regla que también cumplimos en cualquier curso de eLearning para garantizar que los alumnos puedan mantenerse comprometidos
Elimina la información que no necesita, incluye diferentes tipos de medios, divide el vídeo en dos; hagas lo que hagas, no dejes que tus alumnos pierdan el interés
El eLearning no tiene por qué ser aburrido
También puede ser conveniente que le des un vistazo a estos TIPS para crear cursos online
Para finalizar…
¡Asegúrate de evitar estos 10 + 1 errores al crear cursos elearning!
Ningún programa de formación a distancia es inmune a los mismos
Pero cuando sucedan, aprende de ellos e incorpora medidas para evitar que ocurran en el futuro.
Úsalos para mejorar tu programa de entrenamiento
Fomenta la retroalimentación de los participantes y tu equipo de diseño para minimizar los fallos y maximizar el aprendizaje
¿Has experimentado estos u otros errores en tu programa de eLearning?
Me gustaría saber más sobre cómo los manejaste y si tus esfuerzos tuvieron éxito